Opis

Monografia posiada charakter teoretyczno-empiryczny i składa się z czterech rozdziałów. W pierwszym rozdziale wyjaśniono różnice pomiędzy takimi pojęciami, jak: dane, informacje, wiedza i mądrość. Zaprezentowano różne ujęcia zarządzania wiedzą (ZW) i cele jakie można osiągnąć w przedsiębiorstwie oraz omówiono wybrane modele generowania wiedzy i zarządzania nią. Rozdział drugi został poświęcony problematyce ZW w przedsiębiorstwie innowacyjnym. Zaprezentowano w nim problemy definicyjne związane z pojęciem innowacji oraz wskazano korzyści, jakie dzięki ich wdrożeniu może uzyskać przedsiębiorstwo. W trzecim rozdziale przeanalizowano istniejące rozwiązania w zakresie tworzenia koncepcji systemu zarządzania wiedzą (SZW).  Ostatni rozdział został oparty na wynikach badań empirycznych przeprowadzonych w innowacyjnym przedsiębiorstwie. Sformułowano w nim wnioski z przeprowadzonych prac badawczych, zweryfikowano hipotezy badawcze oraz wskazano możliwe kierunki dalszych badań.